Coordinador de Recursos Humanos en Leeds (Reino Unido)

Tanto JW Marriott como Marriott Hotels forman parte del grupo de marcas de Marriott International. Marriott Hotels, la marca principal de Marriott International, que cuenta con más de 500 hoteles a nivel mundial, está fomentando la indust

JW Marriott forma parte del lujoso grupo de marcas de Marriott International y cuenta con más de 70 atractivas propiedades en ciudades aeroportuarias y centros turísticos característicos de todo el mundo. Nuestros asociados brindan un servicio sofisticado, cálido y auténtico en un entorno de lujo y confort con el objetivo de crear experiencias gratificantes tanto para los asociados como para los huéspedes.

Funciones:

    – Crear y mantener sistemas de archivos.
    – Crear y digitar la correspondencia de la oficina mediante el uso de una computadora. Distribuir y enviar la correspondencia.
    – Ordenar y hacer un seguimiento de las provisiones y formularios de la oficina de Recursos Humanos.
    – Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes.
    – Crear un archivo de personal para el nuevo empleado.
    – Asistir a los candidatos entrantes con los procedimientos de las solicitudes.
    – Mantener el espacio designado para completar las solicitudes y asegurarse de que se encuentre limpio, bien mantenido y accesible a todas las personas con discapacidades.
    – Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañía y a los programas, políticas y pautas de Recursos Humanos.
    – Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados dentro de la división o del hotel.
    – Mantener la confidencialidad y la seguridad de los registros, los archivos y la información del hotel y de los empleados.
    – Asegurar el mantenimiento adecuado de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9).


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